SON DAKİKAMilli Eğitim Bakanlığı, 20 bin sözleşmeli öğretmen atama duyurusunu yayımladı

81 Şehirde 1000 Yeni Kamu Personel Alımı Kontenjanları ve Süreç

Ana Sayfa» Kamu Personel Alımı 2023

24.08.2021 16:19

81 Şehirde 1000 Yeni Kamu Personel Alımı Kontenjanları ve Süreç

Kamuya yeni bin sözleşmeli kamu personel alımı yapılacak.

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:

81 Şehirde 1000 Yeni Kamu Personel Alımı Kontenjanları ve Süreç
Kamuya yeni bin sözleşmeli kamu personel alımı yapılacak.

18-65 Yaş arası adayların başvuru yapabileceği sözleşmeli 4/B 1000 memur alımı yapılacak. Adaylar başvurularını 81 il için yapabilecektir. Başvurular online olarak gerçekleştirilecek. 81 Şehirde 1000 yeni kamu personel alımı kapsamında GSB 1000 kadro için başvuru genel ve özel detayları ise şu şekildedir:

İLLER BAZINDA 1000 KAMU PERSONEL ALIMI TÜM KONTENJANLAR

Adana 20,
Adıyaman 7,
Afyonkarahisar 19,
Ağrı 13,
Aksaray 7,
Amasya 4,
Ankara 23,
Antalya 19,
Ardahan9,
Artvin 8,
Aydın 11,
Balıkesir 34,
Bartın 5,
Batman 12,
Bayburt 5,
Bilecik 5,
Bingöl 5,
Bitlis 8,
Bolu 2,
Burdur 12,
Bursa 16,
Çanakkale 18,
Çankırı 8,
Çorum 10,
Denizli 6,
Diyarbakır 12,
Düzce 10,
Edirne 9,
Elazığ 5,
Erzincan 7,
Erzurum 10,
Eskişehir 14,
Gaziantep 17,
Giresun 7,
Gümüşhane 7,
Hakkari 9,
Hatay 16,
Iğdır 6,
Isparta 7,
İstanbul 71,
İzmir 20,
Kahramanmaraş 14,
Karabük 11,
Karaman 7,
Kars 7,
Kastamonu 10,
Kayseri 12,
Kırıkkale 2,
Kırklareli 10,
Kırşehir 6,
Kilis 5,
Kocaeli 7,
Konya 18
Kütahya 14,
Malatya 8,
Manisa 23,
Mardin 18,
Mersin 17,
Muğla 18,
Muş 13,
Nevşehir 10,
Niğde 9,
Ordu 15,
Osmaniye 13,
Rize 12,
Sakarya 24,
Samsun 7,
Siirt 6,
Sinop 9,
Sivas 16,
Şanlıurfa 32,
Şırnak 8,
Tekirdağ 21,
Tokat 11,
Trabzon 7,
Tunceli 6,
Uşak 8,
Van 25,
Yalova 7,
Yozgat 10,
Zonguldak 11 olmak üzere 1000 kadroya yeni personel alımı yapılacak.
BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

Adayların 657 DMK'daki genel hükümlerin yanı sıra şu şartlara da haiz olması gerekiyor.
KPSS'den en az 60 almak,
18 yaşından büyük olmak,
65 yaşından büyük olmamak,
Lisans alanında beden eğitimi ve spor eğitimi bölümlerinden mezun olmak ve diğer hususlar yer almaktadır.

2021 YILI MİLLİLİK KAPSAMINDA 4/B SÖZLEŞMELİ SPOR UZMANI VE
ANTRENÖR ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ve 6/6/1978
tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde
Bakanlığımız taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere millilik
şartlarını taşıyanlar arasından ek-1 sayılı listede belirlenen branş, grup ve kontenjan sayısınca ve
ek-2 nitelik değerlendirme formu puan sırasına göre tam zamanlı “4-B Sözleşmeli Spor Uzmanı
ve Antrenör” alımı yapılacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
A-Genel Şartlar
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A)
bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
2. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
3. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 60 yaşından büyük olmamak,
4. Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik aylığı almamak, (Dul ve yetim aylığı hariç)
5. Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
6. Olimpiyat veya paralimpik ya da deaflimpik oyunlarında sporcu olarak ilk üç dereceye
girmiş olmak ve/veya Dünya şampiyonalarında olimpik veya paralimpik ya da deaflimpik spor
dallarında sporcu olarak ilk üç dereceye girmiş olmak ve/veya Avrupa şampiyonalarında olimpik
veya paralimpik ya da deaflimpik spor dallarında sporcu olarak ilk üç dereceye girmiş olmak
ve/veya olimpik veya paralimpik ya da deaflimpik spor dallarında en az 15 defa milli sporcu
olmak ve/veya olimpik veya paralimpik ya da deaflimpik spor dallarında son beş yıl içinde en az
7 defa uluslararası yarışmalarda milli takım antrenörü olarak fiilen görev yapmış olmak,
7. Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak,
B-Özel Şartlar
1. Antrenör pozisyonları için;
a) Başvuru yapacağı pozisyona uygun ve ek-1 sayılı listede belirtilen branşta en az temel
antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,
- Adayların başvurunun son günü itibarıyla aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
- En az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesinin başvuru
yapılacak pozisyona ve branşa uygun olması gerekmektedir.
- Adayların antrenörlük ve millilik ile ilgili bilgilerinin tespitinde spor bilgi sistemi
verileri esas alınacaktır. Adayların başvuru öncesinde antrenörlük ve millilik bilgilerinin
doğruluğunu kontrol etmeleri, eksik veya hatalı bilgi tespit etmeleri halinde ilgili federasyonlara
müracaat ederek bilgilerini spor bilgi sisteminden düzelttirmeleri gerekmektedir.
II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1. Başvuru şartlarını taşıyan adaylar başvurularını, 31 Ağustos (10:00) - 13 Eylül 2021
(17:00) tarihlerinde Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden
elektronik ortamda yapacaklardır.
2. Adaylar III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini
başvuru sisteminde belirtilen yerlere “.jpeg veya .pdf formatında” yükleyeceklerdir.
3. Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden başvuru
yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır.
4. Bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan, posta yolu veya şahsen müracaat
şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
5. Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa
olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
6. Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı farklı pozisyonlardan sadece biri için başvuru
yapabileceklerdir.
7. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak
yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
1. Olimpiyat veya paralimpik ya da deaflimpik oyunlarında sporcu olarak ilk üç dereceye
girdiğini ve/veya Dünya şampiyonalarında olimpik veya paralimpik ya da deaflimpik spor
dallarında sporcu olarak ilk üç dereceye girdiğini ve/veya Avrupa şampiyonalarında olimpik veya
paralimpik ya da deaflimpik spor dallarında sporcu olarak ilk üç dereceye girdiğini ve/veya
olimpik veya paralimpik ya da deaflimpik spor dallarında en az 15 defa milli sporcu olduğunu
gösteren ve spor bilgi sistemi üzerinden alınmış millilik belgeleri,
2. Olimpik veya paralimpik ya da deaflimpik spor dallarında son beş yıl içinde en az 7
defa uluslararası yarışmalarda milli takım antrenörü olarak fiilen görev yaptığını gösterir
federasyon onaylı belge,
3. Antrenör pozisyonları için; başvuru yapacağı pozisyona uygun ve ek-1 sayılı listede
belirtilen branşta en az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesi,
4. Beyan formu, başvuru sisteminde belirtilen yerlere yüklenecektir.
- Lise, ön lisans veya lisans mezunuysanız ve e-Devlet üzerinde başvuru sırasında bu
bilgileriniz gelmediyse, mezuniyet bilgilerinizi başvuru sırasında mutlaka beyan ediniz.
- Adayların, başvuru esnasında beyan ettikleri bilgi ve belgelerin asıllarını Bakanlık
tarafından talep edilmesi durumunda ibraz etmeleri gerekmektedir. Belgelerini ibraz
edemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
- Spor bilgi sistemi üzerinden Bakanlığımız tarafından verilmiş millilik belgeleri ile
Olimpik veya paralimpik ya da deaflimpik spor dallarında son beş yıl içinde en az 7 defa
uluslararası yarışmalarda milli takım antrenörü olarak fiilen görev yaptığını gösterir federasyon
onaylı belgeler haricinde başka bir millilik belgesi kabul edilmeyecektir.
- Başvuruda istenen belgeler, yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından atama
sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.
IV- NİTELİK DEĞERLENDİRME FORMU PUANLARININ HESAPLANMASI VE
BAŞARI SIRALAMASI
1. Ek-2 nitelik değerlendirme formunun birinci kısmında (A-B-C maddeleri) adayların,
Olimpiyat veya paralimpik ya da deaflimpik oyunlarında, Dünya şampiyonalarında olimpik veya
paralimpik ya da deaflimpik spor dallarında, Avrupa şampiyonalarında olimpik veya paralimpik
ya da deaflimpik spor dallarında elde etmiş oldukları başarılarına (ilk üç derece); ikinci kısmında
(Ç maddesi) olimpik veya paralimpik ya da deaflimpik spor dallarında en az 15 defa milli sporcu
olmasına; üçüncü kısmında (D maddesi) ise olimpik veya paralimpik ya da deaflimpik spor
dallarında son beş yıl içinde en az 7 defa uluslararası yarışmalarda milli takım antrenörü olarak
çalışmasına karşılık gelen puanlar üzerinden nitelik değerlendirme formu toplam puanı
hesaplanacaktır. Adaylar; ek-2 nitelik değerlendirme formuna göre birinci kısmında (A-B-C
maddeleri) madalya aldığı müsabakaları, ikinci kısmında (Ç maddesi) sporcu olarak katıldığı
bütün faaliyetleri, üçüncü kısmında (D maddesi) ise antrenör olarak görev aldığı tüm
müsabakaları ayrı ayrı belirtecek ve nitelik değerlendirme formunda belirtmiş oldukları her
özellik puanlamaya dahil edilecektir. (Örneğin olimpik paralimpik spor dallarının büyükler
Avrupa şampiyonalarında 2 kez bronz madalya alan, olimpik paralimpik büyükler Avrupa
şampiyonalarında 16 kez milli olan bir sporcu (2*400)+(16*50)=1600 puan elde edecektir.)
2. Nitelik değerlendirme formunun ikinci kısmında (Ç maddesi) yer alan başarının toplam
puanlamaya dahil edilmesi en az 15 defa milli sporcu olma şartına bağlıdır. 15’e ulaşmayan
millilikler toplam puanlamaya dahil edilmeyecektir.
3. Nitelik değerlendirme formunun üçüncü kısmında (D maddesi) yer alan başarının
toplam puanlamaya dahil edilmesi son beş yıl içinde en az 7 defa uluslararası yarışmalarda milli
takım antrenörü olma şartına bağlıdır. 7’ye ulaşmayan ve son beş yıldan önceki antrenörlükler
toplam puanlamaya dahil edilmeyecektir. Son beş yılın hesaplanmasında başvuru tarihinin son
günü esas alınacaktır.
4. Millilik hesaplaması yapılırken müsabakadaki her millilik (maç/yarışma) bir millilik
puanıyla çarpılarak hesaplama yapılacaktır. (Örneğin; olimpik paralimpik büyükler Dünya
Şampiyonasına katılmış ancak madalya alamamışsa 16 (onaltı) tane milliliği olan bir sporcu
16*100=1600 puan alacaktır.)
5. Madalya alan sporcuların puanları hesaplanırken, madalya kazandıkları müsabakadaki
madalya puanı ile aynı müsabakaya ait millilikleri de puan hesaplamasına katılacaktır.
6. Spor dalının olimpik, paralimpik, deaflimpik olduğu dönemdeki başarılar dikkate
alınacaktır. Spor dalının olimpik, paralimpik, deaflimpik olmadığı dönemdeki başarılar
puanlamaya dahil edilmeyecektir.
7. Başarı sırasının belirlenmesinde, nitelik değerlendirme formu toplam puanı esas
alınacaktır. Başarı listesi nitelik değerlendirme formu toplam puanı en yüksek olan adaydan
başlamak suretiyle sıralanarak her bir pozisyon için ilan edilen kontenjan sayısına göre
belirlenecektir.
8. Antrenörlükte her branş ve spor uzmanlığında her grup kendisine ayrılan kontenjan
durumuna göre kendi içinde, nitelik değerlendirme formu toplam puan sırasına göre
değerlendirilerek sıralanacaktır.
9. Nitelik değerlendirme formu toplam puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle
ilan edilen kontenjan sayısı kadar asıl aday ve kontenjan sayısı kadar yedek aday tespit
edilecektir.
10. Adayların, nitelik değerlendirme formu toplam puanlarının eşit olması halinde
sırasıyla eğitimi yüksek olana, bunda eşitlik olması halinde mezuniyet tarihi önce olana, bunda da
eşitlik olması halinde doğum tarihi önce olana öncelik verilecektir.
V- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE BAŞVURU SONUÇLARININ İLANI
1. Duyuruya uygun şekilde yapılan başvurular ile adayların başvurdukları pozisyon için
ilan edilen niteliklere uygunluğu inceleme ve değerlendirme komisyonu tarafından incelenecektir.
İnceleme ve değerlendirme sonrasında adayların nitelik değerlendirme formu toplam puanları ve
bu puanlara göre başvurdukları pozisyondaki başarı sıraları inceleme ve değerlendirme
komisyonu tarafından tespit edilerek başvuru sonuçları ilan edilecektir. Ayrıca, adaylar
başvurularına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2. Başvuru sonuçlarına ilişkin itirazlar, başvuru sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5
(beş) iş günü içinde yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire
Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 15 (on beş) iş günü içinde incelenerek karara
bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.
3. Başvuru sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde ıslak imzalı ve
yazılı olarak Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına
ulaştırılmayan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri
bulunmayan itiraz dilekçeleri dikkate alınmayacaktır. E-mail veya faksla yapılacak itirazlar kabul
edilmeyecektir.
4. İtiraz süresinin tamamlanmasına müteakip nihai sonuçlar ve diğer hususlar
Bakanlığımız internet sitesinde daha sonra ilan edilecek olup adaylara ayrıca yazılı tebligat
yapılmayacaktır. Ayrıca, adaylar alıma ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden
görüntüleyebilecektir.
VI- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
1. Nitelik değerlendirme formu toplam puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle
ilan edilen her bir pozisyon için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu pozisyona
yerleştirmesi yapılacaktır.
2. Göreve başlamaya hak kazanan adaylara ilişkin duyurular Bakanlığımız internet
sitesinde daha sonra ilan edilecek olup kişilere ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
Ayrıca, adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden
görüntüleyebilecektir.
3. Adaylar daha sonra belirlenecek olan süre içerisinde hizmet sözleşmesini imzalayarak
görev yerlerine giderek fiilen göreve başlayacaklardır. Süresi içinde geçerli mazereti olmadan
göreve başlamayan adaylar feragat etmiş sayılacaktır.
4. Belirlenen son göreve başlama tarihi itibarıyla, mücbir sebeplerle (doğum, hastalık,
askerlik vb.) göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde
mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabileceklerdir.
5. Asıl listede yer alanlardan göreve başlama işlemlerinin yapılması için geçerli bir
mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanlar
göreve başlatılmayacaktır. Bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.
6. Yedek adaylar, ihtiyaç olması halinde herhangi bir nedenle boşalan sözleşmeli
pozisyona, aynı usul ile başarı sırasına göre bu kapsamda yapılacak bir sonraki alıma kadar
göreve başlatılabilecektir.
VII- DİĞER HUSUSLAR
1. Bakanlık alım ve yerleştirme sürecinin her aşamasında aday tarafından beyan edilen
hususlarda adaydan ayrıca belge talep edebilecektir.
2. Alım sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu
tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri
feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda
bulunulacaktır.
3. Alım ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular tebligat
sayılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4. Alıma ilişkin duyuruda yer almayan iş ve işlemlerde adayların ıslak imzalı ve yazılı
dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına
ulaştırmaları gerekmektedir. Faks ve e-mail ile işlem yapılmayacaktır.
5. Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar hükümleri geçerlidir.
VIII- İLETİŞİM
Yazışma Adresi : Gençlik ve Spor Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğü
Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı
Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No: 13 Altındağ / Ankara
İletişim : GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472

KOLAY İŞ BULMAK İÇİN 4 ŞEY YAPIN!

Bu haber toplam 758 defa okunmuştur

Yorumlar
Facebook Yorumları

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.