SON DAKİKAMilli Eğitim Bakanlığı, 20 bin sözleşmeli öğretmen atama duyurusunu yayımladı

Kamu üniversitesi sözleşmeli memur alımları başvuruları alınıyor.

Ana Sayfa» Kamu Personel Alımı 2023

11.08.2021 13:08

Kamu üniversitesi sözleşmeli memur alımları başvuruları alınıyor.

Gazi Üniversitesi tarafından başvuruları alınıyor. Güncel ve yeni sözleşmeli kamu personeli memur alımları detayları

Kamu Üniversitesi KPSS'siz Memur Alımı Başvuruları
Kamu Personel Seçme Sınav şartı olmadan da adayların başvuru yapabileceği kamu üniversitesi sözleşmeli memur alımları başvuruları alınıyor. Detaylar bu yazımızda.

Kamuya yüksek maaşla ve kpss siz memur alımı Gazi Üniversitesi tarafından başvuruları alınıyor. Güncel ve yeni sözleşmeli kamu personeli memur alımları detayları bu yazımızda. Gazi Üniversite sözleşmeli personel alımları başvuru süreci ve tüm detaylara bu haberimizde hazırladık. İşte detaylar:

BAŞVURU ŞARTLARI

Gazi Üniversitesi sözleşmeli memur alımları başvurusu için adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca unvanlar bazında özel hususlara aşağıdaki bağlantıdan erişim sağlanabilir.

KONTENJANLAR

Kıdemli Yazılım Uzmanı 1 Kişi, Yazılım ve Devops Uzmanı 3 Kişi olmak üzere 4 kadro var. Adaylara 15 bin 200 TL ile 22 bin 800 TL maaş verilecek.

MEZUNİYET ŞARTLARI

Bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik ve elektronik ve endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olmak gerekiyor. Ayrıca fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği YÖK’ce kabul edilmiş yurt dışındaki üniversitelerden mezun olmak gerekiyor.

BAŞVURULAR

Adaylar başvurularını 16 Ağustos 2021 tarihine kadar yapmaları gerekmektedir. Online başvuru ekranına haberimizin en altındaki bağlantıdan erişim sağlayabilirsiniz.

KPSS ve YDS HÜKMÜ

Adayların 2020 KPSSP3 puanı ÖSYM web servisleri aracılığı ile alınacaktır. KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır. KPSS’siz de başvuru yapılabilecek

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığı'nda tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere "375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6. maddesi" ile "31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de
yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim
Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" in 8’ inci maddesi uyarınca, 4 (dört)
Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
2020 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda alınan KPSS P3 puanının yüzde 70 (yetmiş)'i (KPSS puanı
olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.) ile YDS veya
YDS için eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen uluslararası yabancı dil sınav puanının
yüzde 30 (otuz)’unun (YDS veya YDS için eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen uluslararası
yabancı dil sınav puanı olmayan veya belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak
hesaplanacaktır) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puan alan adaydan
başlanarak ilan edilen her bir pozisyon için 10 (on) katı aday belirlenecektir. Rektörlüğümüz tarafından
02.09.2021 – 06.09.2021 tarihleri arasında gerçekleştirilecek sözlü/uygulamalı sınav sonucunda
oluşacak başarı sırasına göre ilanda belirtilen pozisyonlar için toplam 4 (dört) sözleşmeli bilişim
personeli alınacaktır.
Kıdemli Yazılım Uzmanı 1 Kişi (3 katına kadar)
Yazılım ve Devops Uzmanı 3 Kişi (2 katına kadar)
Başvuracak adaylarda aşağıda belirtilen genel ve özel şartlar aranır.
1) GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olması.
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik
mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da
bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından
mezun olmak.
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik
bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine
eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
(Maliye Bakanlığının vizesi doğrultusunda sadece 2 katına kadar olan pozisyonlara başvuru
yapabileceklerdir.)
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ
sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık,
diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde;
bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi
ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde
sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği
belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları
kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek. (Belge olarak öğrenilen
programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript belgesi veya eğitim
kuramlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir.)
e) "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli
İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" te belirtilen özlük hakları ve diğer hususları
kabul etmek.
2) ÖZEL ŞARTLAR
Kıdemli Yazılım Uzmanı, Tam Zamanlı 3 Katına Kadar (1 Kişi)
Takım çalışmasına yatkın, problem çözme ve analitik düşünce yeteneğine sahip olan, teknoloji
entegrasyonları, mevcut durum analizi, problem çözme yeteneklerine sahip olan aşağıdaki bilgi ve
tecrübelere vakıf;
Yazılım geliştirme konusunda en az 5 (beş) yıl tecrübe sahibi olmak.
Belgelemek şartıyla, herhangi bir yükseköğretim kurumu bünyesinde kullanılmak üzere Öğrenci Bilgi
Sistemi ve Ders Bilgi Paketi, Diploma/Transkript e-devlet entegrasyonları benzeri yükseköğretim
kurumlarına has bilgi sistemleri projelerinde yönetici ve/veya proje çalışanı olarak en az 3 (üç) yıl
boyunca görev almak.
.Net 5 framework ve C# programlama dili ile nesne yönelimli programlamaya uygun en az bir
kurumsal uygulama geliştirmiş olmak.
Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve alt yapının teknolojik
gelişmelere uyarlanması konusunda tecrübe sahibi olmak.
MVC ve diğer tasarım desenleri konusuna iyi derecede hakim olmak.
Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda tecrübe sahibi olmak.
Birim test, entegrasyon ve ara yüz testleri hakkında tecrübe sahibi olmak.
Microsoft Project, Redmine, JIRA proje yönetim araçlarından en az birinde proje yönetmiş olmak.
Proje yönetim araçlarını etkileşimli bir şekilde kullanabilmek ve dokümantasyona (wiki, readme, kod
yorumları vb.) önem vermek.
UML diagramları (ER, Use Case, Mockup vb...) hakkında bilgi sahibi olmak.
Yaygın olarak kullanılan süreç modelleme, analiz, iyileştirme ve süreç performans ölçümü
yazılımlarında proje bilgisi ve tecrübesi sahibi olmak.
İş süreçlerinin modellenmesi ve analizi için ihtiyaç duyulan şablonlar, formlar ve prosedürler
hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
SOA ve MicroService mimarisi hakkında bilgi sahibi ve tecrübe sahibi olmak.
Tercihen, aşağıdaki tecrübelere sahip olmak:
Docker sanallaştırma aracı hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Mobil uygulama geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak.
Open Source araçlar kullanmış ve kullanmaya yatkın olmak.
En az orta ölçekli üç projede çalışmış ve projeyi tamamlamış olmak.
Yazılım ve Devops Uzmanı, Tam Zamanlı 2 Katına Kadar (3 Kişi)
Takım çalışmasına yatkın, problem çözme ve analitik düşünce yeteneğine sahip olan, teknoloji
entegrasyonları, mevcut durum analizi, problem çözme yeteneklerine sahip olan aşağıdaki bilgi ve
tecrübelere vakıf;
.NET 5 ve diğer Microsoft Yazılım Geliştirme ürünlerinde en az 3 (üç) yıl deneyim sahibi olmak (C#,
Entity Framework, WCF, LinQ, v.b.).
PostgreSQL veya Microsoft SQL veri tabanlarından en az birisi ile SQL sorgulama dili kullanılarak
uygulama geliştirmiş olmak.
Unix/Linux Sunucu İşletim Sistemlerinde bilgi sahibi olmak.
Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Açık kaynak kodlu yazılımlarla ilgili olarak kurulum konfigürasyon sorun çözümleme konularında
tecrübe sahibi olmak.
Tercihen, aşağıdaki tecrübelere sahip olmak:
Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak yapabiliyor olmak.
Yazılım geliştirme yaşam döngüsü, güvenli yazılım geliştirme ve yazılım yönetimi süreçleri
konularında bilgi sahibi olmak (UML diagramları).
Çok katmanlı uygulama geliştirme, Windows Servisleri ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST)
teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Nesne tabanlı analiz ve tasarım konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Versiyon Kontrol Sistemlerini (TFS, GIT, SVN vb.) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Responsive uygulama geliştirme konusunda ve ön yüz (frontend) geliştirme teknolojileri (JQuery,
VueJS, AngularJS ya da ReactJS) ile tasarım elemanları (CSS, HTML, Bootstrap v.b.) konusunda bilgi ve
tecrübe sahibi olmak.
Unit test konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
En az orta ölçekli iki projede çalışmış ve projeyi tamamlamış olmak.
Kubernetes ve docker teknolojileri ile ilgili bilgi sahibi olmak.
Linux Shell Scripting bilgisine sahip olmak.
3) BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ ve İSTENİLEN BELGELER:
Adayların http://personelilan.gazi.edu.tr/ adresinden üye girişi yaparak başvuru yapılacak pozisyon
için gerekli evrakları sisteme eksiksiz olarak yüklemesi ve başvuru işlemini tamamlaması
gerekmektedir.
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece kendisine en uygun alana başvurabilir. Birden fazla
pozisyona başvuru kabul edilmez.
Adayların öğrenim durumları Yükseköğretim Bilgi Sistemi web servisleri aracılığı ile alınacaktır. Tercih
edilen pozisyonda yer alan öğrenim programları ile müracaat edilen alanın uygun olmaması
durumunda başvuru işlemi gerçekleştirilemez.
Adayların 2020 KPSSP3 puanı ÖSYM web servisleri aracılığı ile alınacaktır. (KPSS puanı olmayan veya
belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.)
Adayların ÜDS/YDS puanını gösterir belgelerin sisteme yüklenmesi gerekmektedir. İlgili puanların
olmaması durumunda bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve ÖSYM Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen "Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri" ne göre kabul edilen ÜDS/YDS dengi puanı
gösterir belge taratılarak sisteme yüklenecektir. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır)
olarak değerlendirilir.
Adayların Yazılım Geliştirme Konularındaki mesleki deneyimine ait kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış
hizmet belgesi veya belgeleri sisteme taratılarak yüklenecektir. (Belgelerin doğrulanması için belgeleri
imzalayan kişilerin iletişim adresleri de belgelere yazılmalıdır. Ayrıca, mesleki tecrübe sürelerinin
hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki süreler dikkate alınır.)
Adayların başvuruda bulunacakları pozisyonda çalıştıklarını gösterir belgenin kontrolü amacıyla
https://www.turkiye.gov.tr/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu adresinden alınan barkodlu belgenin
indirilerek sisteme yüklenmesi gerekir.
Adayların her bir pozisyon için özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeleri
sisteme tek tek yüklemeleri gerekmektedir. Genel ve Özel Şartlar başlıklarında istenilen nitelikler
zorunlu şartlardır ve adayların şartları taşıdığını belgelendirmesi mecburidir.
Adayların detaylı özgeçmişlerini (CV) sisteme yüklemesi gerekecektir.
Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra görevli personeller tarafından başvuru evrakları on-line olarak
ön kontrole tabi tutulacak eksik veya hatalı evrak yüklenmesi durumunda başvurusu red edilecektir.
"Başvurularım" ekranından adayların başvurularının onaylanıp onaylanmadığını takip etmeleri
gerekmektedir. "Başvurularım" ekranından "Başvuru Kabul Edildi" ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru
ilgili komisyon tarafından değerlendirilmeye alınmaz. Başvuruları reddedilen adaylar eksik belge ve
evrakları ilan süresi içinde tamamlamaları halinde tekrar başvuru yapabileceklerdir.
Başvuru işlemleri 02.08.2021 – 16.08.2021 tarihleri arasında yapılır.
4) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan ÖSYM tarafından
yapılan 2020 KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30)
toplamı esas alınarak yapılacak (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı (70)
olarak dikkate alınır.) sıralamaya göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak,ilan edilen her bir
pozisyon için istihdam edileceği belirtilen personel sayısının on (10) katı aday sınava çağrılır.
Sıralamaya göre son sırada eşit puana sahip birden fazla aday olması durumunda, bu adayların tamamı
Sözlü/Uygulamalı olarak yapılacak olan sınava kabul edilecektir.
Başvuru sonuçları başvuru bitim tarihi itibariyle en geç onbeş (15) iş günü içerisinde Üniversitemiz
Personel Daire Başkanlığının resmi web sayfasında (http://personel.gazi.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan
tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Açılan pozisyonlar ile sözlü/uygulamalı sınava çağrılacak olan aday sayıları aşağıda verilmiştir.
Kıdemli Yazılım Uzmanı 10 (on) Aday
Yazılım ve Devops Uzmanı 30 (otuz) Aday
5) SINAV ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda sıralamaya giren adaylar Sözlü/Uygulamalı sınava tabi
tutulacaktır.
Sözlü/Uygulamalısınav konuları, başvuru pozisyonlarına göre değişiklik göstermektedir. Sınav konuları
her bir pozisyon için başvurulan pozisyona ait temel bilgileri ve pozisyon için ilan edilen özel ve genel
şartlar içerisinde yer alan bütün konuları kapsamaktadır. Her adaya mesleki bilgi, beceri ve
yeteneklerini ölçme amaçlı 10 soru sorulacak ve cevapları yazılı ve görüntülü olarak kayıt altına
alınacaktır.
Sözlü/Uygulamalı sınav 02.09.2021 – 06.09.2021 tarihleri arasında Gazi Üniversitesi Merkez
Yerleşkesinde yapılacaktır. Adayların hangi gün ve hangi saatte Sözlü/Uygulamalı sınava katılacağını
gösterir listeler sınav tarihinden en az 1 hafta önce Gazi Üniversitesi Personel Daire Başkanlığının resmi
web sayfasında (http://personel.gazi.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından,
ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
6) SINAV SONUCUNUN AÇIKLANMASI VE İŞE BAŞLAMA
Adayın sınavda başarılı olması için sınavdan 100 tam puan üzerinden 70 ve üzeri puan alması şarttır.
Sözlü/Uygulamalı sınavdan 100 tam puan üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylar sıralanır ve en
yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen pozisyona göre sıralamalar asil ve yedek (asil sayısı kadar)
olarak yapılır.
Başarılı olan adaylara ait listelerÜniversitemiz internet sitesi www.gazi.edu.tr adresinden
yayımlanacaktır. Listede adı bulunan asil adaylara ilandan itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde
tebligat yapılacak olup adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü
içerisinde adaylar sözleşme imzalamak sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen belgeleri
teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.
Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebliğ tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde müracaat
etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin
dolduğu gün itibarıyla 15 (onbeş) günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir
mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
Hakkından feragat edenlerin yerine yedek aday listesinde ilan edilmiş olan aday çağrılır. Bu adayların
işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
7) İŞE BAŞLAMA
Sınav sonucu ilan edilen listede asil olarak adı bulunan adaylar; Kanuni süre içerisinde sözleşme
imzalamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamak üzere elektronik ortamda başvuru formuna
eklenen belgelerin asılları ve istenilen belgeler ile birlikte Gazi Üniversitesi Rektörlüğü 06560 Emniyet
Mahallesi Bandırma Caddesi No:6/1 Yenimahalle/ANKARA adresinde bulunan Üniversitemiz Personel
Dairesi Başkanlığına müracaat edeceklerdir.
8) SÖZLEŞME SÜRESİ VE ÜCRET
Sözleşme süreleri mali yıl ile sınırlıdır. Sözleşmeli Bilişim Personeline, 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 6 ncı maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek
ödeme, fon, fazla mesai v.s.) başkaca bir ödeme yapılamaz. Aylık brüt sözleşme ücreti tavanı, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler için 6/6/1978
tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli personel
çalıştırılmasına ilişkin esasların 3. maddesinde tespit edilen sözleşme ücret tavanının vize cetvelinde
belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, yukarıdaki tavan
ücretlerinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
9) DİĞER HUSUSLAR
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, kazanmış olsalar dahi sınavları geçersiz sayılarak
atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.
Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde müracaat
etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin
dolduğu gün itibarıyla 15 (on beş) günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir
mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylarında işe başlama
işlemleri hakkında yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
İLETİŞİM BİLGİLERİ:
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Özel Şartlar İçin)
Telefon: 0 (312) 202 22 00
E-Posta: bidb@gazi.edu.tr
Gazi Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı
Telefon: 0 (312) 202 24 08
E-Posta: ozgur.inan@gazi.edu.tr – onursami@gazi.edu.tr

KOLAY İŞ BULMAK İÇİN 4 ŞEY YAPIN!

Bu haber toplam 594 defa okunmuştur

Yorumlar
Facebook Yorumları

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.